Unsere Angebote für Ihren Change
Veränderung und Transformation sind komplexe Herausforderungen, denen GeschäftsführerInnen und EntscheiderInnen gegenüberstehen. Dabei benötigen sie Unterstützung, um ihre Change- und Transformationsvorhaben erfolgreich umzusetzen. Hierbei ist es entscheidend, einen verlässlichen Partner an der Seite zu haben.
Warum sind wir der richtige Partner für Ihre Change- und Transformationsprojekte?
Unsere langjährige Expertise in Kombination mit bewährten Methoden stellt sicher, dass Ihre Veränderungsreise erfolgreich verläuft. Wir verstehen, dass Change und Transformation komplexe Herausforderungen darstellen, und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind.
Unsere Mission ist es, Ihnen nicht nur Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, sondern auch Vertrauen, Klarheit und Unterstützung zu bieten, damit Sie Ihre Veränderungsziele erreichen können. Ein zusätzlicher Mehrwert liegt in den fundierten Kompetenzen unserer beiden Hauptansprechpartner für Change- und Transformationsprojekte.
Cary Buraty, langjährige Executive Coach, Top-Level Mentorin und Unternehmerin, leitet das von ihr gegründete Ausbildungsinstitut Campus am See, das sich auf systemische Coaching-Ausbildungen und Change-Ausbildungen spezialisiert hat. Mit ihrem fundierten Praxiswissen und ihrer Leidenschaft für systemische Wechselwirkungen in der Transformation ist sie Expertin für komplexe Veränderungen und eine wertvolle Sparringspartnerin für das Top-Management, um deren spezifische Anforderungen und Herausforderungen anzugehen. Ihr Engagement und ihre Expertise schaffen einen Mehrwert für unsere Kunden, indem sie ihnen helfen, erfolgreiche Transformationen zu realisieren.
Prof. Dr. Alexander Leberling, der in der Vergangenheit verschiedene Positionen in den Bereichen Unternehmensberatung und Management innehatte und Professor im Fachgebiet Wirtschaft und Management an der internationalen Hochschule IU ist, bringt seine Forschungsschwerpunkte in Changemanagement, Transformationsmanagement, Wirkung von Coaching in Organisationen und Erfolgsfaktoren für digitale Transformation in unsere Beratung ein. Sein Fachwissen und seine Expertise sind darauf ausgerichtet, die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen unserer Kunden anzugehen und sie in ihren Veränderungs- und Transformationsprojekten zu unterstützen.
GEMEINSAM GESTALTEN WIR DIE ZUKUNFT IHRES UNTERNEHMENS
Kernangebote und Formate
Executive Sparring
Erfahrene Sparringspartner stehen Ihnen zur Seite, um strategische Herausforderungen zu meistern und neue Perspektiven zu gewinnen.
Einzelcoaching
Individuelle Einzelcoachings, um die persönlichen Führungskompetenzen zu stärken, oder umfassende Coaching-Programme für nachhaltige Veränderung.
Team-Coaching & Team-Entwicklung
Unterstützung bei der Optimierung von Teamleistung und Zusammenarbeit für effektive Veränderung.
Mediation und Konfliktklärungen
Konstruktive Konfliktlösungen, um Hindernisse auf dem Weg zur Veränderung aus dem Weg zu räumen.
Konzeption Change-Kommunikation
Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Kommunikationsstrategien, um Ihre Mitarbeiter aktiv in den Veränderungsprozess einzubeziehen.
C-Level Kommunikations-Coaching
Speziell zugeschnittenes Coaching für Führungskräfte auf C-Level-Ebene, um ihnen die erforderlichen Kommunikationsfähigkeiten für den Wandel zu vermitteln.
Unsere Erfahrung nutzen?
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft Ihres Unternehmens. Kontaktieren Sie uns noch heute, um herauszufinden, wie wir Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg unterstützen können.