Change-Management
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CHANGEsupport

CHANGEsupport
Wir glauben an den Wandel, der bewegt.

Warum wir tun, was wir tun.

Wir wollen Organisationen und ihre Menschen befähigen, komplexe Veränderungssituationen souverän und aktiv zu gestalten.

Dies gelingt, indem wir die individuelle Entwicklung in herausfordernden Phasen ermöglichen und die Menschen in produktive Balance und Wechselwirkung miteinander bringen.

 

Was uns antreibt.

Wir sind da, um den größtmöglichen, nachhaltigen Impact mit unserer Arbeit zu leisten. Wir richten uns danach aus, Multiplikator für positiven Wandel zu sein.

Gemeinsam mit unseren Kunden streben wir danach, uns nach vorn zu bewegen und zu lernen. Unser Ziel ist es, einen Beitrag zu leisten, um lebens(zeit)werte Organisationen zu schaffen.

 

Wer wir sind.

CHANGEsupport ist Ihr Partner, um Veränderungsprozesse bestmöglich zu gestalten und zum Erfolg zu führen. Als interdisziplinäre Veränderungsexperten helfen wir Kunden aller Größenkategorien und Branchen, ihre Herausforderungen nachhaltig zu lösen.

Wir vereinen in unserem ganzheitlichen Ansatz zwei Kompetenzen, die meist nur getrennt angeboten werden: Inhaltliche Fachkompetenz und methodische Change-Beratungskompetenz. Wir kombinieren Wissen, partnerschaftliche Grundhaltungen und adäquate Methoden im Sinne Ihrer Lösung.

 

„Wir verstehen Unternehmen als komplexe Systeme, denen wir nur mit einer ganzheitlichen unternehmerischen Sichtweise gerecht werden.“

Das CHANGEsupport Unternehmens-Struktur-Framework, entwickelt von Dr. Alex Leberling, stellt unsere tragende und modular anwendbare Perspektive auf Ihr Unternehmen dar.

Es kann als gesprächsstrukturierende Grundlage dienen, auf einzelne Organisationsbereiche angewendet werden und ist in vielen Fällen auch nur in unserem Hinterkopf, wenn wir gemeinsam mit Ihnen an Lösungen arbeiten.

Das Herzstück unseres Tuns und unser Verständnis von Leadership, an dem wir unser Handeln ausrichten.

Die CHANGEsupport Leadership-Trias

Haltung

»Deine innere Haltung entscheidet darüber, was du im Außen sehen wirst.«

Vertrauenskultur

»Menschen haben eine Sehnsucht nach Vertrauen. Gute Führung beginnt genau hier.«

Unternehmertum

»Unternehmerisch agieren, heißt: Überblick haben, koordinieren, Ziele setzen, Richtung weisen.«

Unsere Kernexpertisen

Strategischer Partner für system(at)ische und nachhaltige Personalentwicklung

Für Ihre zukunftsorientierte Personalentwicklung 4.0 sind wir Ihr strategischer Partner, wenn es um Aspekte wie Training, Coaching und Communities geht. Wir haben insbesondere die Expertise für maßgeschneiderte und messbare Coaching-Programme auf hohem Qualitätsniveau. Sie erhalten schnelle Ergebnisse bei minimalem eigenen Aufwand. Mit unseren skalierbaren CHANGEsupport Coaching-Programmen stellen wir Ihnen ein facettenreiches Team aus Coaches sowie erprobte Prozesse und Strukturen zur Verfügung. Diese können je nach Ihren Kundenbedürfnissen angepasst werden. Dadurch ermöglichen wir unseren Kunden einen starken Baustein für ihr Employer-Branding.

Entwicklung von Führungskräften & Teams in Change-Prozessen

Mit unserem umfangreichen, professionellen und erfahrenen Team aus Leadership- und Team-Coaches, unterstützen wir Führungskräfte und Teams auch in herausfordernden Veränderungsphasen. Auf Basis unserer Leadership-Trias begleiten und entwickeln wir Ihre Führungskräfte insbesondere in den drei Feldern Leading Self, Leading People, Leading Teams. Ihre Teams begleiten wir sicher und routiniert in Phasen schneller Veränderung, um sie von innen heraus zu stärken. Wir unterstützen, damit Teammitglieder sich (wieder) vertrauen, sich konstruktiv auseinandersetzen, ihre Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit erhöhen und den Fokus auf Resultate ausrichten können.

Kulturelle Transformation am Beispiel von Beyond Leadership

Wir unterstützen die Team- und Kulturentwicklung für die neue Arbeitswelt in den Organisationen unserer Kunden. Dies ermöglichen wir auf wissenschaftlich fundierte Weise durch den Einsatz von „Beyond Leadership“. Dadurch wird die Qualität der Zusammenarbeit innerhalb kürzester Zeit auf eine neue Stufe gehoben. Darüber hinaus erhalten Herausforderungen im Team so die Chance auf einen nachhaltigen und tragfähigen Lösungsweg. „Beyond Leadership“ eignet sich hervorragend, um über Train the Leader-Programme für Führungskräfte sowie Train the Trainer-Programme für Personal-Verantwortliche und Personalentwickler, Ihre kulturelle Transformation nachhaltig zu gestalten.

Unternehmer und Executives in der VUCA-Welt stärken und begleiten

Noch nie war Wandlungsfähigkeit für das wirtschaftliche Überleben so wichtig wie heute. Gleichzeitig erleben wir in Unternehmen jeglicher Größe Symptome eines „Change-Burnouts“. Organisationen und Mitarbeiter sind von inflationärer, oberflächlicher „Change-Kosmetik“ so frustriert, dass die wirklich wichtigen Veränderungen nicht umgesetzt werden. Wir sind davon überzeugt, dass die Umkehrung dieser Change-Abwärtsspirale nur über Sinnhaftigkeit, Verstehbarkeit und Handhabbarkeit gelingen kann. Wir fokussieren gemeinsam mit Ihnen Themen mit hohem Problemniveau und finden gemeinsam individuelle Ansätze, für die es keine standardisierte Agenda gibt.

Gemeinsam Lösungen schaffen.

Personal-Entwicklung 4.0

Nachhaltiges Lernen gestützt durch strukturierte Personalentwicklung

Coaching-Programm

Skalierbares und messbares HR-Instrument, statt singulärer Coaching-Einsätze

Leadership in der Führung

Wie gute und vertrauenswürdige Führung gelingt und Unternehmen nachhaltig gestaltet

Teams in Entwicklung

Teams wirksam entwickeln und den Unternehmenserfolg steigern

Transition Support

Outplacement als Baustein für Employer Branding begleiten, statt kurzfristigen Personalabbau betreiben

Beyond Leadership

Aktiver Beitrag zum Cultural Change durch bewährten und wissenschaftlich fundierten Ansatz

Change als Chance

Vom Buzzword zur umsetzbaren Entwicklungs-Maßnahme

Leader as Coach

Führungskräfte mit Coaching-Skills als Fundament für künftige und langfristige Erfolge

Unternehmer-Coaching

Zielerreichung, Haltung und Kultur erfolgreich unter einen Hut gebracht

Community-Building

Vernetzung als Inkubator für Innovationen, Lernende Organisationen und Grassroot-Initiativen

Wir inspirieren Menschen und Organisationen und glauben an den Wandel, der bewegt.

Welche Kunden zu uns passen.

Wir sind da für Menschen, die...

… sich in komplexen unternehmerischen Veränderungsprozessen befinden, die sie selbst noch nicht bewältigen KÖNNEN, aber selbst bewältigen WOLLEN. Viele unserer Kunden haben mithilfe unserer Unterstützung bereits den Weg vom WOLLEN zum KÖNNEN vollzogen.

Wir sind Sparringspartner auf Augenhöhe

Sie möchten der Komplexität und Dynamik des „New Normal“ souverän und unternehmerisch handelnd begegnen.

Sie suchen einen Partner, der es versteht, die „nüchternen Business-Prozesse“ und den „Erfolgsfaktor Mensch“ in eine produktive Wechselwirkung zu bringen.

Sie wünschen sich Berater, die auf der Herausforderungs-Klaviatur der neuen Arbeitswelt interdisziplinär so flexibel improvisieren, dass aus offenen Flanken Andockpunkte für neue Lösungen werden.

Wir laufen zur Höchstform für unsere Kunden auf

Wenn unsere Werte – Offenheit, Transparenz, Wertschätzung und Agieren auf Augenhöhe – geschätzt und geteilt werden und uns gleichzeitig das Wissen um Grenzen verbindet.

Wenn die nötigen Hebel innerhalb der Organisation zur Verfügung stehen, um gemeinsam mit uns nachhaltige Veränderung zu initiieren.

Wenn Sie es schätzen, dass wir als externer Partner unternehmerisch mitdenken, als wären wir Ihre kreativen und zielorientierten Kollegen*innen auf Zeit.

Wir sind NICHT der richtige Partner

Wenn es hauptsächlich darum geht, Change-Projekte als neuestes Bühnenstück im internen und externen Business-Theater aufzuführen.

Wenn es ausschließlich darum geht, zu eigenen Profilierungszwecken mit gerade modernen New-Work-Trends und viel zu kurzen Laufzeiten an der Oberfläche zu experimentieren.

Wenn es in erster Linie darum geht, die persönliche Verantwortung und Mitgestaltung von Veränderung outzusourcen und nicht ins nachhaltige und notwendige eigene Handeln zu kommen.

Unsere Prinzipien

Wir begegnen unseren Kunden auf Augenhöhe und respektieren die individuelle „DNA“ von Unternehmenskulturen und den Menschen, die sie prägen.

Unsere flexiblen, skalierbaren Konzepte und Programme sind so einfach wie möglich und so komplex wie nötig, um individuellen Herausforderungen gerecht zu werden.

Systemisch.

Wir denken und arbeiten systemisch und integrieren aktiv die Wechselwirkung zwischen Menschen und Organisationen.

Systemisch

Präzise.

Wir entwickeln gemeinsam präzise Ziele, um fokussiert mit höchster Ausrichtung die Umsetzung zu begleiten.

Präzise

Nachhaltig.

Unser Anspruch ist es, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die auch dann noch „nachwirken“, wenn unser Job erledigt ist.

Nachhaltig

Als interdisziplinäre Veränderungsexperten sind wir Sparringspartner auf Augenhöhe.

CHANGEsupport ist Ihr Partner, um Veränderungsprozesse bestmöglich zu gestalten und zum Erfolg zu führen.

3 Köpfe

Wir arbeiten seit vielen Jahren mit Menschen und Organisationssystemen. Gelingende Veränderung liegt uns am Herzen.

Team

Neben den drei führenden Köpfen unterstützen wir Sie im Sinne der Skalierbarkeit mit einem exzellenten, professionellen und erfahrenen Team.

Werte

Als CHANGEsupport stehen wir für Weitsicht, Ganzheitlichkeit, Lösungsfokus, dauerhafte Qualität und nachhaltige Stabilität.