Wir glauben an den Wandel, der bewegt!

CHANGEsupport
CHANGEsupport Team

CHANGEsupport ist Ihr Partner, um schnelle Veränderungsprozesse bestmöglich zu gestalten und zum Erfolg zu führen. Als interdisziplinäre Veränderungsexperten helfen wir Kunden aller Größenkategorien und Branchen, ihre Herausforderungen nachhaltig zu lösen.

Bei CHANGEsupport vereinen wir in unserem ganzheitlichen Ansatz zwei Kompetenzen, die meist nur getrennt angeboten werden: Inhaltliche Fachkompetenz und methodische Change-Beratungskompetenz. Wir kombinieren Wissen, partnerschaftliche Grundhaltungen und adäquate Methoden im Sinne Ihrer Lösung.

Dabei arbeiten wir ausdrücklich NICHT nach dem klassischen Berater-Modell und wissen am Ende mehr als Sie. Unser Ansatz: Know-how-Aufbau für Sie als Kunden und letztendlich weniger externe Beratertage, um das für Sie auch langfristig beste Ergebnis zu erzielen.

Viele Geschäftsmodelle werden durch Digitalisierung disruptiert, was für große Unruhe in Unternehmen sorgt.

Wir unterstützen in diesen tiefgreifenden Transformationen mit einem interdisziplinären Mix aus systemischem Coaching, Beratung, Training, Facilitation und Interimsmanagement. Ihre Organisation und die eigenen Mitarbeiter werden durch unser Know-how und bewährte Tools befähigt. Somit bleiben Sie unabhängig und voll handlungsfähig, auch nachdem unser gemeinsames Projekt beendet ist.

Wir können die „harten“ Businessprozesse und kennen die „weichen“ Erfolgsfaktoren.

Wir haben dafür ein stimmiges Organisationsmodell und stellen unseren Kunden die für sie am besten passenden Partner an die Seite. Mit CHANGEsupport brauchen Sie nicht diverse Dienstleister „jonglieren“ – alles aus einer Hand wird bei uns möglich durch individuelle Werdegänge, vielfältige Erfahrungswerte und unser hochqualifiziertes Netzwerk.

Wirksame Wandlungsfähigkeit

“Die Geschwindigkeit des Wandels war nie so rasant und wird auch nie wieder so langsam sein.”

Justin Trudeau

Wirksame Wandlungsfähigkeit

Vom Change-Burnout zum Veränderungs-Flow

Noch nie war Wandlungsfähigkeit für das wirtschaftliche Überleben so wichtig wie heute. Gleichzeitig erleben wir in Unternehmen jeglicher Größe Symptome eines „Change-Burnouts“. Organisationen und Mitarbeiter sind von inflationärer, oberflächlicher „Change-Kosmetik“ so frustriert, dass die wirklich wichtigen Veränderungen nicht umgesetzt werden. Der Glaube an die eigene Veränderungskraft ist verloren gegangen.

Wir sind davon überzeugt, dass die Umkehrung dieser Change-Abwärtsspirale nur über Sinnhaftigkeit, Verstehbarkeit und Handhabbarkeit gelingen kann. Wir forcieren gemeinsam mit Ihnen einen anhaltenden Veränderungs-Flow. Dadurch bleibt Ihre Organisation mit überschaubaren und umsetzbaren Schritten in Bewegung. Ihre Mitarbeiter gewöhnen sich sukzessive daran, dass immer wieder Neues auf sie zukommt und sie aktiv Teil der Bewegung sein können. Kleine Schritte, die gelingen, sind wertvoller als große, die scheitern.

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Digitale Transformation

"Wenn sie einen Scheißprozess digitalisieren, dann haben sie einen scheiß digitalen Prozess."

Thorsten Dirks

Digitale Transformation

Prozesse und Organisationen im Change richtig aufstellen

Der Wunsch der Konsumenten nach Schnelligkeit und unmittelbarer Bedürfniserfüllung ist primärer Treiber für den digitalen Wandel. Hieraus resultieren für Unternehmen notwendige Veränderungen. Erst wenn Prozesse und Organisation auf einer digitalisierungsfähigen Basis stehen, sollten Systeme und IT-Lösungen verändert werden. Wir unterstützen Sie, die Brücke zu schlagen zwischen kaufmännischen Anforderungen und passenden IT-Systemen.

Wir bei CHANGEsupport haben Digitalisierungs-Sachverständige und Experten für Transformationsprozesse. Wir können Ihren Mitarbeitern helfen, sich von alten Gewohnheiten zu lösen und sich in einem neuen Arbeitsumfeld wiederzufinden. Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen nachhaltige Digitalisierung, damit Ihr Kunde auch künftig im Mittelpunkt steht und für Ihre Mitarbeiter neue Sicherheit geschaffen wird.

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Führungskräfte Entwicklung

"Führung muss man wollen."

Alfred Herrhausen

Führungskräfte-Entwicklung

Mit Begeisterung und Zielen wachsen

Hierarchisches Management stößt überall an neue Grenzen. Unsicherheit, Widersprüchlichkeit, Volatilität und Komplexität sorgen für wachsende Anforderungen. Erfolgreiche Führungskräfte geben so viel Freiraum wie möglich und so viele klare Strukturen und Vorgaben wie nötig. Dabei gilt es, die Stärken der Mitarbeiter nutzbar zu machen, anstatt gegen vermeintliche Schwächen anzukämpfen. Effektive Führung und wirksame Entscheidungen sind wichtiger denn je. Beides wird einem nicht in die Wiege gelegt, sondern ist die Summe erlernbarer und effizient anwendbarer Praktiken.

Mit unseren Angeboten rund um Recruiting, Assessment, Training, Business Coaching, Teamentwicklung und Inhouse-Coaching-Ausbildungen helfen wir Führungskräften, ihre Entscheidungsfreude und Begeisterung im Change, trotz unsicherer Rahmenbedingungen, zu erlangen.

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Executive Leadership Coaching

"Die größte Gefahr in Zeiten des Umbruchs ist nicht der Umbruch selbst - es ist das Handeln mit der Logik von gestern."

Peter Drucker
Executive Leadership Coaching

Mit Exzellenz Unternehmen bewegen

Die großen Herausforderungen brauchen völlig neue Zugänge und Sichtweisen. Das bedeutet, sich als Executive Leader zu fragen: „Was steckt hinter dem Offensichtlichen? Was ist sonst noch da? Womit hat es noch zu tun?“. Lineares Denken führt ab einer gewissen Komplexität immer zu Scheinlösungen. Für uns bei CHANGEsupport bedeutet das, dass wir Sie nicht bei der Suche nach schnellen Lösungen unterstützen werden. Wir sind überzeugt, dass Sie als Executive Leader am besten in der Lage sind, diese Lösungen selbst zu finden.

Unsere Executive Coaches fokussieren gemeinsam mit Ihnen Themen mit hohem Problemniveau. Sie finden individuelle Ansätze, für die es keine standardisierte Agenda gibt. Sie alle agieren dabei selbstverständlich mit höchster Flexibilität, Individualität und Exzellenz.

 

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Hochwertige Coaching Programme

"Das Potential einer Raupe kann nicht durch Flugstunden erreicht werden, sondern nur durch die Entwicklung zum Schmetterling.”

Anonym

Skalierbare Coaching-Programme

Ressourcen standardisiert und messbar bündeln

Coaching ist heute eines der wichtigsten Instrumente innerhalb der Personalentwicklung. Gleichzeitig arbeiten die meisten Unternehmen mit einem inhomogenen Coach-Pool. Unterschiedliche Haltungen, Methoden und ein fehlendes einheitliches Verständnis von Qualität im Coaching und bei Prozessen sind das Ergebnis. CHANGEsupport als vertrauenswürdiger und skalierbarer Partner bietet hier ein passendes und für Sie maßgeschneidertes Programm, sinnvoll eingebunden in laufende Entwicklungsmaßnahmen. Sie erhalten schnelle Ergebnisse bei minimalem administrativem Aufwand.

Bei der Auftragsklärung arbeiten wir mit abgestimmten Qualitätsstandards und einem einheitlichen Rahmenprozess. Unsere Coaches garantieren eine souveräne und absolut vertrauliche Durchführung der Coaching-Maßnahmen. Dies stellen wir durch kontinuierliches Monitoring und Supervision sicher. CHANGEsupport Coaching Programme stehen für messbare und skalierbare Personalentwicklung auf hohem Qualitätsniveau.

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Systemisch. Präzise. Nachhaltig.

Wie wir arbeiten

Was Sie wissen sollten
Werte und Team

Systemisch. Präzise. Nachhaltig.

Wir arbeiten seit vielen Jahren mit Menschen und Organisationssystemen. Gelingende Veränderung liegt uns am Herzen. Innere Haltungen, Werte, Respekt, Ehrlichkeit und das Wissen um Grenzen verbinden uns. Dabei agieren wir menschlich und fair. Auf Augenhöhe und unter Einsatz hervorragender Methodenkompetenz.

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Als CHANGEsupport stehen wir für Weitsicht, Ganzheitlichkeit, Lösungsfokus, dauerhafte Qualität und nachhaltige Stabilität.

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Neben den 3 führenden Köpfen unterstützen wir Sie im Sinne der Skalierbarkeit mit einem exzellenten und erfahrenen Team aus über 20 Kollegen.
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Wir leben das Vertrauen in den Menschen mit seinem natürlichen Wunsch, kreativ, eigenständig und selbstverantwortlich mit der eigenen Arbeit zur Entfaltung des Lebens beizutragen.

Die 3 führenden Köpfe

Geschäftsführende Gesellschafter
Cary Buraty

Cary Buraty

Produktive Macherin. Erfahrene Strategin und Change-Profi mit Rundum-Perspektive.

Dr. Alexander Leberling

Dr. Alexander Leberling

Kreativer Strukturierer und Vordenker. Spezialist für Supply Chain und Prozess-Digitalisierung.

Romy Leberling

Romy Leberling

Veränderungsspezialistin für Menschen. Umsetzerin mit Blick aufs Individuum.

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